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面試之旅:群創、友達、精益準、聯致、世界先進、旺宏、機光、茂德

待在實驗室裡真的會讓人不求進步
感覺外面的世界離我好遠。
「該找工作了嗎?」
這問題從來不存在我的腦海裡
三四月份的徵才活動也因為想趕實驗而沒去參加。
我是不是因此錯失了很多好機會呢?.......不知道........ 
但值得慶幸的是,我現在已經找到工作了。
 



六月中,老師突然提出,希望我留下來當助理多做些東西... 
我才意識到,不給自己個理由我可能脫離不了實驗室了... 
於是我開始撰寫自傳,上104公開履歷。
因為還有口試的事情忙著,我沒投幾間公司... 
大多投了一些不需直接接觸生產線的工作
都沒有回音... 台積、世界先進、聯電、優力也投了幾封,
音訊全無... 
倒是「群創」首先給了我機會去面試... 
一星期過後,友達也給我機會了... 



一開始就面試大廠實在不是一件好事
我也了解呀,無奈因為還在忙口試呀! 
也不敢亂投呀@@~ 
所以,我面試的第一個星期就成了大廠發卡的對象^^
雖然挫折感很重,但給我一個很大的求職方向跟了解!

沉寂了快一個星期台北精益準生物科技有限公司邀請我去面試。
楊梅聯致科技也發邀請函再次嘗試的世界先進終於也給我回音了。
累積了一定的膽量
我另外又接受機光旺宏的邀請也主動去應徵茂德的職務。
很幸運的在面試一個月不到的時間內,我找到了工作。
感謝曾面試的長官們,給我的指教或者賞識在對談中我真的了解很多。
上星期得到三個工作的首肯:
世界先進-良率,旺宏-製程開發,茂德-缺陷分析與良率
最後的選擇參考了很多人的意見,從產業背景、公司經營、氣氛,
職務內容、未來發展性通通考慮過,
也許選的並不是每個人都認為最優的好工作,但修行在個人,
而且對與錯的界線真的很模糊,就別太在意了。
以下就是我ㄧ些面試的回憶囉^^~ 


群創-cell材料開發工程師 
http://www.innolux.com/
 經由104配對結果,群創主動發了邀請函
其實我對這職務這公司一點都不了解。
六月底(週五)口試才剛結束,七月初就去面試了也沒什麼時間在多做研究。
到竹南的路上,
幸運的碰到同校的女同學,也因此認識了在群創工作的學長。
還得到免費飲料ㄧ瓶呢!
詢問過學長後,得知這家公司最近真的"表現很好"! 
加上有富爸爸加持,前景看好。
頓時才後悔怎麼不好好準備呢?
給我的職位也很不錯呢!
先進行英文測驗、適性測驗、填問卷、專業考題等了半小時後主管來面試... 
面試我的是部經理,並不是應該帶我的主管
﹝因為找不到主管因此部經理代替他來面試。﹞
第一句問我「為何選擇本公司跟這個職位?」
「其實我是接受到貴公司的邀請...」這句話我一說出口就後悔了!
「面試過幾家公司啦?」
「這是我第一次面試!」哇塞!我真是太誠實到家了!
這兩個問題就足夠把我打回去了吧!
主管聽到這答案,臉上劃過一瞥微笑。
「恩...也許是認為我太不知好歹了吧!」我心想... 

不過部經理很NICE的詳細介紹我這一個公司、這一個職務的內容。
心態完全轉換成一個長輩對初出社會新鮮人的忠告、建議... 
我幾乎沒問什麼問題,部經理都補充完了。
還建議我多看看其他幾家公司在做決定,免得就職後浪費大家的時間。
最後還問我啥時要做決定。
我說八月底吧!(現在覺得給的日期太晚了!) 
結果七月中群創就把我的資料輸入人事資料庫了,從此再也沒回音啦!
不過我很感謝那位部經理,給我很多第一手的就職觀念。 
﹝小結﹞
基本上群創的面試流程很流暢,電腦測驗的部份也很完善,
公司感覺頗有朝氣,不會有不舒服的感覺,
聽力考試不會太難,秘訣是先偷看過題目,就會比較好做答了。
倒是專業題目有:為何蓮花出淤泥而不染?
我之前聽說過,但沒有去準備,沒想到真的有這題目>"<
另外交通不太方便而以>"<


友達-測試整合工程師 
http://auo.com/auoDEV/index.php 
對友達有興趣,是因為碩一的應化特論曾邀請友達來介紹她們的公司。
第一個印象就是「大公司」,組織嚴密,可以內轉,
不失為一個去體驗的好地方。
隔一個星期,來通知了!
想說有了群創的經驗,但還是不足,很緊張的呢!
跟群創部經理完全不同的是:
友達一直問我問題,都問一些假設性的問題,
一整個鐘頭下來像在腦力激盪,加上自己準備不充分,
被問一些考古題也回答的哩哩拉拉.....
果然,兩個星期後收到感謝函,唉~~~ 
但這次面試,讓我了解到很多測試跟整合可能碰到的狀況,
不外乎是溝通的問題。
在這塊領域上,專業不是唯一的重點,
更重要的是你的溝通技巧還有一些手腕去把事情做好。
雖然經過一個小時的嚴厲拷問,還被發卡,不過經驗的確是難能可貴。
雖然我有點怨恨友達,怎麼把新人當作什麼都要會的人來考問,
但他的目的也只是考反應啦!我只能怪自己反應不好,準備不週囉! 
﹝小結﹞
友達的電腦測試設備有點老舊,耳機上的海綿都破了,聽的耳朵很痛。
而且隔音不好,做測驗都會聽到旁邊辦工的討論聲!很討厭!當下有點失望!
主管算很和善,大概對每個人都會說你英文考的不錯吧!﹝當下我還相信了﹞
但你永遠不知道自己的分數....
問題問的很詳細,但對新人來講有點吃重,不喜歡這個感覺。
但去一次可以學到很多。



精益準生物科技有限公司
是家在台北中和的小外商公司,全部大約20人左右。
面試我的主管比我
還小(我已經夠年輕了吧?!) 
目前自行研發了一台功能不錯的
"化學反應槽" (真名不是這個啦!先這麼稱呼吧!) 
現在要進入量產的階段,我的工作偏行政,
但要協助將反應套入這反應槽的一些研發吧!
因為公司人少,所以各方面的訓練都會接觸到:
行銷、管理、研發、甚至美工設計都會自己動手。
對新人而言的確也不失為一個好機會,
可以訓練到很多對「人」的溝通與事務。
不過,實在跟我對未來的規劃差很多,所以兩星期後我還是回絕了!
只能說這是個很充滿朝氣的公司,想多表現自己的人可以試試看。 
﹝小結﹞
主管一直給我灌迷湯,一直說我很適合,
但說真的,我沒有回什麼問題,
因為不了解,那天我表現的有點「靜」...
降子的評斷方式總是讓我有點擔心...


聯致科技-研發工程師 
http://www.amcorp.com.tw/ 
公司在靠近埔心車站的"街道"中,頗荒涼... 欣興企業下的子公司,
做銅箔基板的材料研發。
人資黃先生很可愛,一樣先做英文測驗、智力測驗、填寫履歷。
我發現他的英文測驗跟"群創"一模一樣!但我當然全忘光啦!誰記得... 
只不過他是用紙本的。聽力的部份以CD用錄放音機播放
說真的,播放的音質很差,有些發音模模糊糊的,不過考出來分數不錯,
當下我確定"群創"不錄用我,的確是我面試表現太差!哈哈~ 
邏輯智力測驗..喝!...不評論太多啦!反正不難,但我還是錯了幾題... 
面試我的有兩位,一位部長,一位課長... 部長很有趣,課長很年輕... 
一直擔心我不能適應那裡的薪資
的確有點低啦!但機會最重要呀!而且我真的沒想那麼多!
職務是材料研發工程師,一開始會給目標做,半年後也許會有助理
工程師幫忙做實驗, project完成後我有機會自己寫企劃書,找自己
有興趣的材料做研發。
其實真的也挺不錯的呢!結束後由很man的廠長載我回火車站!
雖然呢!聯致這家也是後來就沒回音了!
但是連續精益準、聯致兩家面試下來,我整個自信心大增。
接下來的面試也很以談笑風聲了呢!

﹝小結﹞
完全是個研發的單位,工作時數不會很長,但相對的薪資也比較低。
但可以自己動腦,我相信去訓練一陣子,會對自己很有幫助。


 世界先進-良率提升工程師
http://www.vis.com.tw/chinese/a_about/a_index.htm
一開始投世界先進的幾個職缺都一直沒有回應,
後來擇一再投一次,終於被通知面試了!
當天下午一點半開始:英文測驗(閱讀),狀況題考試,專業考題。
因為通知信裡沒有提過半點有關於專業考題的東西。
所以我通通通通通通通不會寫>"< 
當時感想只有四個字:「啼笑皆非。」
「真是糟糕!我又是來給人發卡的吧XD」心裡這樣笑著自己。
寫完紙筆測驗,還要做電腦適性測驗寫完測驗先跟主管面談。

主管很nice!
我解釋我因上課聽過相關介紹而產生興趣,但不知道要今天考專業考題,
沒準備也忘了很多。
「沒關西!有關於專業的部份這等你近來之後公司都會在訓練你。」
主管很有耐心的回答。
聽到這句,心中淚如雨下啊!我好感動唷!
本來就是降嘛!心中大大的贊同這家公司「敢用新人」。
我就是一張白紙等著讓你畫,你還期待我原本就有圖形在上面嗎?
面談的很愉快,其實我也忘了我們談些什麼了!大多都跟職位有密切的關西。

接著跟人資面談,人資小姐好可愛^^,原本問我問題語氣都普普的。
直到談到興趣是運動,忽然聊的很熱絡呢...
大家都是愛看體育節目的人呀!哈!
我還透露出我要去看奧運的計劃呢!
聊的很開心,感覺我已經交了一個朋友的感覺!很棒:P 
聊完後,人資說要請部經理跟我面談!
挖哩勒!我倒還沒準備過要怎麼跟部經理談耶!
而且很多問題我在副理的部分都問過了呀
福利跟薪資在人資那關也都講過了 
我要問啥呢?
等待的過程中我莫名的不安... 

部經理感覺是個很重視生命的好先生,講話很穩重。
除了自我介紹(這天自我介紹了三次),還看了成績單... 
因為小妹我大四的選修通識課-人體醫學拿到100分,
一路上被副理、部經理提出來講,
高分是好事,但似乎跟這個產業無關呀!
只好解釋說因為跟健康很密切,加上大四有時間......brabrabra.... 
其他部經理指出我的問題就包括: 
(1)適性測驗跟成績單看起來是研發的   ...可是我真的對研發興趣缺缺耶! 
(2)女生輪小夜班有風險。             ...也不是我願意當女生的呀!
(3)面相看起來情緒起伏大跟「有個性」!...我...我...我無言了...遇到高手高手高高手。
雖然「兵來將擋,水來土掩」,以上各點我都回應過了 
但我總覺得不會逃過閱人無數的部經理的法眼 
「不會降就發我卡了吧!」................................
 整個面試結束已經六點了,全身虛脫,害我回家倒頭大睡,
睡到跟人約了拿團購的東西都忘了...
星期三面試完等到下ㄧ個星期四,心想大概沒希望了吧!
決定隔天(週五)打電話直接問吧!要殺要剮隨便你
就星期五我還在賴床之際,他終於打電話給我囉!I got it!
﹝小結﹞
當天很多人同時面試,到最後只剩我ㄧ個人在大廳等,
面試的時數真的很長、很累人。
不分工程師跟技術員都在一間小休息室裡筆試,感覺很沒有差別待遇。
走出筆試室,左邊一間辦公室上面貼著:「員工關係課」
就讓我覺得還不錯!
雖然聽說世界先進對新人有些壓制,但我到還沒有感覺到就是了!



旺宏電子-製程開發
這是個也是同校畢業的學長主動找我的職位。
並沒有在104上公開徵求,主要是在學長的team下做事的。
面試前同樣要接受簡單的英文測驗跟填寫履歷。
學長第一次見面就很詳細的介紹旺宏這家公司跟我的職位,
也透漏了一些挑選新人的特質唷!
我想學長大概剛開始面試人吧!感覺一開始就對我很有信心的樣子。
這樣子也不是不好,但是我都會在心裡盤算著,
「你就不怕被我騙倒嗎?」我好歹也面試過很多家公司了!功力也不淺耶...
這個職位偏研發,就是製程開發的。
雖然跟我原本設想的不同,但具專業技術而言真的很吸引我。
尤其旺宏也是間不小的公司,抱著給自己機會跟磨練的想法
我認為這是個天掉下來的好機會。
第一次面試由於部經理跟副理不在,因此又迅速安排我第二次面試。
是我最後一次的面試。
部經理跟副理對我很和善,針對我是獨女的部份也只是稍稍帶過而已。
是相當尊重下屬決定的長官,從他們的互動可以看出這個團隊的和諧。
因為當時我已經接到茂德跟世界先進的口頭率取了!
因此我並沒有馬上就做出決定。
但其實在很多方面,旺宏都吸引著我。
八月中就要報到,原本我認為可以,可是在仔細思考後,
我發現我的時間真的好少好緊促...
我不能確定我會在實驗室做多少責任工...
我不確定我是不是真的做好做這工作的心理準備...
我一度決定要去旺宏,但又很多事情讓我猶豫不決。
﹝小結﹞
旺宏對新人訓練很紮實、教育訓練很好是業界有名的。
而且裡頭員工關西我猜也很融洽,所以我相信去旺宏也是個不錯的選擇。
英文測驗.........
因為我字彙比較少,用聽的我可以猜意思,
完全考字彙我就不行了,所以,考的普通啦!沒有很差就是了...



機光科技-怪怪工程師
爲什麼我會說是怪怪工程師呢?
因為面試時總經理跟我說,是人事搞錯了?
我的學歷應該是他們八月份才要開始找的人?
總經理先介紹機光科技,主要做的OLED材料,合作對象都在國外
列舉出來全部都是大牌廠商,聽到我傻眼。
當天,總經理並沒有問我很多問題,多半跟我介紹公司跟聊一些材料的東西。
還帶我走一圈公司內部生產線,全公司約20人,很小,但應有盡有。
有實驗室、有儀器分析室、有昇華室、有無塵室
﹝我還看到兩個穿無塵衣的人爭著兩雙大眼睛看著我,害我好害羞...﹞
一整條該有的生產線都有了!
回想到在學校做實驗都要跑來跑去借儀器,
這裡竟然有一間儀器室裡什麼都有,超級感動的,
差一點就脫口而出說「我明天報到」了...
據說在實驗階段,合出來的材料只需一克就可以做測試。
外銷的只需10克就可以賣5000美金﹝我不確定有沒有記錯了!反正我傻眼了﹞
是個純粹研發的公司,從合成開始到最後可以自己戴ㄧ個小夜燈回家測試壽命。
﹝小夜燈 = OLED半成品,插電就會亮囉!﹞
超級有趣的公司耶!而且總經理堅持人數維持20人,且不鼓勵加班,
特意營造大家庭的感覺。
但本薪會比較低,因為他也不想花那麼多錢請個人來做專科畢業就可以做的事
個人覺得這總經理的個性很有趣。哈哈!聽的我心癢癢。
不過他還是堅持我是八月才要開始找的人,
最後遞給我一張名片,請我八月有興趣就打電話給他。
原本我想,好吧!那八月我在看看囉...
我是覺得我還沒那個能力handle他將進行的project啦!
結果隔天我再面試「茂德」的同時,機光打了兩次電話給我。
可是我沒接。
從此音訊全無了........
﹝小結﹞
我由衷的對這間公司感到佩服,尤其看到OLED半成品在那裡閃阿閃!
就覺得這裡很了不起。
董事長認為這是個耗腦力的工作,所以也不鼓勵加班,
我覺得是個很有挑戰的地方。
很可惜,我對研發的興趣比較低一點,我只能說我很佩服,
但我不確定做這個我會不會開心!



茂德科技-缺陷分析與良率工程師
http://www.promos.com.tw/website/html/chinese/index.htm
這是我最後投的一個職位,很快的有回應,約定星期三面試。
原本人資打給我約定1點30分,當時人資ㄧ副要掛電話的感覺,
我追問要帶些什麼資料時,還以一個莫名的聲音說:就成績單那些的吧!
感覺不是很好,於是我確認是否會寄email後我就掛了
但等了又等我都沒收到,隔一個周末後,我打電話問人資,竟然都不了解。
說這是主管看了履歷約的,要我直接跟主管確認。
「什麼公司呀!難道妳們就一點消息也沒有?」我心想
結果當天下午就寄信來了,但時間是兩點二十分!
我不疑有他,以為茂德內部確認過了,就很攸閒的2點15分到。
結果課長2點17分打電話來
﹝1點半就打過但我沒接到,以為跟友達一樣是提醒的電話,就沒回播﹞
當課長一開口我心裡就驚呼:「不會吧........」
心理一直想著等等要怎麼陪不是。
真是氣的要死,但還是先接受統一的英文測驗,我就帶著不安的心情去做測驗。

測驗之前,門口警衛阿姨要一個個檢查有無帶電子產品,
照像手機的話就把鏡頭貼起來,還要填單子,真是麻煩...
英文測驗是電腦的,有的很簡單,有的挺困難,
考試時間共55分鐘,我大約45分鐘就做完了,在那裡發呆。
查看我的成績,還不錯呢!有143分。
但我還是比較擔心我遲到的事。
當時,我瞄到跟我同一排的一個男生﹝坐很遠﹞
竟然拿手機在查單字!!!
「齁~算你狠!」心想著以後職場上就是會有這些人。
但其實工作還是以最後績效為主,誰管你用了什麼招數,也許這才叫聰明吧!
唉~希望我以後還能保有正直、誠實的人格唷!

跟課長的面試,我主動問了很多細節,﹝開玩笑!之前不是面試假的好不好!﹞
課長反倒是沒什麼問題,對我下了幾個評語:
(1) 看來妳面試經驗豐富呀!  .......ㄜ.......
(2) 接下來就看你的意願啦!  .......蛤???

第一次沒被問什麼問題,害我整個就呆住了!
別人...起碼...也會問些身家背景有的沒的呀!
是我真的功力深厚到他很相信我,還是他其實只想快點找到人呀!
﹝組內有人八月要轉職,因此急著補缺﹞
真是很夢幻的感覺。
面談也很快,不到一小時就結束了!
我踩著輕快的腳步離開茂德。
﹝小結﹞
恩...有人要去茂德,記得要跟主管確定面談的時間唷!
因為人資寄的通知信指的是統一測驗的時間,
並不是主管希望跟你面談的時間。
我對這個政策仍然很感冒,因為它讓我提心吊膽了很久>"<




以上就是各面試的回憶跟心得啦!
亂沒重點的!
寫到最後也沒腦袋去整理重點了.....
先寫到這吧!
之後再寫找完工作的感想!^^
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